为响应习近平总书记“加强科技人才队伍建设”的号召，全面提升生产一线应届毕业生的整体质素，促进毕业生的专业成长，使其能更切实胜任本职工作，迅速将高校的理论知识转化为适应新时代新技术发展的实践技能，建晖纸业人才培育科正式启动“以老带新”的方案程序。经过一段时间的考察，分别为动力部电仪科张某（广东水利电力职业技术学院，电气自动化专业）、生产一二期机械科黄某和朱某（广东水利电力职业技术学院，机械制造与自动化）、生产三期制浆科陈某和造纸科罗某（广东轻工职业技术学院，制浆造纸专业），挑选合适的辅导老师----黎志强（电仪科班长）、陈泽锋（机械科科长）、欧武林（制浆科班长）和冯珍华（网部专责）。

  5月4日下午，在人才培育科的组织下，于办公楼会议室对4对师徒进行了简朴庄重的师徒协议签约仪式。仪式开始前，人力资源部经理黎热华作了动员讲话，宣布结对名单，并对四位导师提出明确要求，希望师傅必须以身作则、言传身教，切实提高徒弟的安全意识、理论知识和工作技能，定期进行培训考核，做好传、帮、带的教导工作，树立正确的人生观和价值观，促使岗位成才。同时，亦鼓励徒弟们主动求教，虚心学习，努力研究技术，提升自我的综合素质。师徒之间、学生之间要互相关心，互相帮助，在教育学习上共同进步。

  随后签约仪式正式进行，结对的师傅们和徒弟们分别在“师徒协议”上郑重地签下自己的名字，徒弟们正式向师傅们进行拜师，敬茶鞠躬，互相握手。仪式在热烈欢快的气氛中圆满结束。