2018年以来，东莞市提出打造“技能人才之都”的战略目标。根据市主要领导的指示，为做好阶段性总结，向社会更好地展示“技能人才之都”建设成绩，4月30日早上，东莞市人力资源和社会保障局中堂分局在中堂镇新时代文明实践中心举办了东莞市“技能人才之都”成果展中堂篇开幕仪式，本次成果展时间为4月30日-5月15日。我司人力资源部经理黎热华带领公司的三位技师（东莞高级技师梁信学、东莞首席技师祝田明、造纸技师黎俊茂）出席了开幕式。

本次成果展紧扣东莞市打造“技能人才之都”的主题，结合镇政府“一核心二提升三重点四平台五支撑”的工作思路，坚持以制造业立镇、打造智能科技强镇这一核心，向全镇人民展示我镇各行业的工匠精英以及优秀企业。

通过展示活动，着重宣传“首席技师”的成长历程和突出业绩，树立高技能人才先进典型，引导和推动全社会高度重视和广泛关注技能人才，加快高技能人才的培养步伐，提高劳动者技术水平和业务素质。

2016年起，东莞市在全省率先推行“首席技师”培育工程，每年从东莞各类企业中遴选一批技术能手，由市政府授予东莞市“首席技师”荣誉称号。

东莞选树“首席技师”旨在弘扬精益求精的工匠精神，鼓励技术带头人主动参与技术攻关和革新，解决企业的生产操作难题，开展名师带徒，传授技艺特长。选拔突出实绩、注重技能、竞争择优的原则，充分考虑技术型、知识型、复合型等技能人才的不同特点和行业分布，重点从我市经济发展支柱产业、优势产业及战略性新兴产业中择优评选产生。目前，全市已累计选树三批共297名“首席技师”。中堂镇共有6人分别被市政府授予“首席技师”和“工匠精英”荣誉称号，其中有3人来自我们建晖纸业。

技师工作站是依托我市企业、行业协会等培养高技能人才和助推企业技术攻关的重要载体。技师工作站的设立和高效运营，充分发挥了企业、行业协会等现有高技能人才的引领作用，通过采取师带徒等方式传承技艺，培养高水平的技能人才，开发行业特色人才培养标准，开展技能人才培训和技术交流，进而推动整个企业和行业转型升级和技术进步。

建晖纸业一直以来坚持“德才为先，敬业为本”的人才理念，非常重视、重用人才，培养人才。公司通过生产一线员工技能等级考评、校企合作、管理培训生及师带徒培养等一系列机制，培养了一批又一批的行业人才，推动技术共同进步和解决了关键性生产难题，目前公司已拥有发明及实用新型专利60多项，加速了创新成果的传承和推广。

 2014年，我市即出台相关政策，鼓励有条件的企业、行业协会和职业院校设立技师工作站，我司各方面的条件都符合设立工作站，被推举设立为中堂镇技师工作站，并开展的有序地开展了相关的活动。目前，全市已建立42家技师工作站，计划到2021年全市建立100家技师工作站。

未来，建晖纸业一定会充分发挥技师工作站的作用，通过相关的举措，为行业和社会培养高水平的技能人才、特色人才，为推动企业以及行业转型升级和技术进步、为推动东莞“技能人才之都”作出更大的贡献！